Vatandaşların uzunca süredir beklediği Emeklilikte Yaşa Takılanlar ya da kısa haliyle EYT olarak tanınan yeni sosyal güvenlik yasası önce Türkiye Büyük Millet Meclisi’nden (TBMM), ardından Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’dan onayı alarak yürürlüğe girdi. Yürürlüğe girmesi ile birlikte başvuruların başladığı EYT için başvurular 3 Mart 2023 tarihi itibariyle resmen kabul edilmeye başlandı. Bu nedenle bu tarihi de içeren bir karar, ilgili genelgede dikkat çekti.
EYT düzenlemesi adıyla bilinen yeni sosyal güvenlik yasası kapsamında yayınlanan genelgenin bir maddesi EYT’den emekli olacakları önemli ölçüde ilgilendiriyor. Bu maddede bir tarihe dikkat çeken ilgili yasa, sadece o tarihten sonra işten ayrılması halinde EYT üzerinden emekli olmaya izin verecek gibi görünüyor. Detayın dikkat çektiği madde ise pek çok ayrıntı içeriyor. İşte o detay…
EYT GENELGESİNDE BİR MADDE TARİHİ ŞART KOŞUYOR
Bilindiği üzere, EYT düzenlemesi kapsamında 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi olan kişiler için gelmişti. Bu düzenlemede bir madde dikkat çekti. Maddeye göre; askeri memur, subay, gedikli, erbaşlar hakkında ahlak notasında hüküm, yetersizlik, disiplin suçu olanların mahkeme tarafından da verilecek suçları üzerine 3 Mart ve ardından işten ayrılması halinde EYT kapsamında emekli olmasına izin verilecek. Ancak bunun için işten ayrılış sürelerinin 3 Mart 2023 sonrası olması şartken, aynı zamanda erkek ve kadınlarda sabit olmakla birlikte en az 25 yıl çalışma şartı da aranacak.
ŞARTLARI TAŞIMAYANLAR TOPLU PRİM ÖDEMESİ ALABİLİYOR
Aynı şekilde genelgede yer alan bir başka detay ise, şartları taşımayan kişilerin toplu prim ödemesi alabilecek olması oldu. Buna göre EYT düzenlemesinden yararlanamayan, ancak yasaların belirlediği yaş ya da çalışma yılı gibi şartları aşmış olan kişiler başvuru yaparak toplu prim ödemelerinden yararlanıp, emekli hakkından feragat edecek. Aynı toplu ödeme 3 Mart 2023 sonrası işten ayrılan askeri personelin 25 yıl şartını tamamlamaması halinde de geçerli olacak.
